Interkulturell kompetent für Indien zu werden, ist ein Prozess. Er braucht Zeit und Wegbegleitung. Als Expertin bin ich an Ihrer Seite und unterstütze Sie und Ihr Team mit exklusiven maßgeschneiderten Erfolgspaketen für Ihren nachhaltigen Erfolg in Indien. So kommt Ihr Indiengeschäft von Anfang an richtig auf Erfolgskurs!
Aus meiner langjährigen Erfahrung aus interkulturellem Training Indien, Coaching und Beratung habe ich drei Module von unterschiedlicher Dauer für Sie zusammengestellt. Damit kommen Sie Ihrem Erfolg in Indien ein gutes Stück näher. Bewährt. Hoch wirksam und einzigartig. Die innovativen Erfolgspakete für Indien halten, was sie versprechen. Probieren Sie es gleich aus und holen Sie sich in einem persönlichen und unverbindlichen Gespräch wichtige Informationen. Buchen Sie hier Ihren Beratungstermin:
Sie arbeiten abgestimmt auf Ihre spezifischen Belange mit Ihrem Team vor Ort. Anhand Ihrer konkreten Herausforderungen bauen Sie Schritt für Schritt interkulturelle Kompetenz für Indien auf.
Sie haben eine erfahrene Beraterin an Ihrer Seite, die Sie mit Ihrer kulturellen Expertise begleitet. Passgenau für Ihr Projekt erhalten Sie wertvolle Impulse, Ideen, Übungen, Hinweise und praktische Anregungen. Sofort anwendbar in Ihrem Alltag. Das bedeutet für Sie: Perfekte Unterstützung auf Ihrem Weg zum Geschäftserfolg in Indien.
Sie nützen während des ganzen Zeitraums das erprobte stay in touch-Modul für Ihre Fragen und unmittelbares Feedback. So sind Sie immer auf der sicheren Seite.
Interkulturelle Kompetenz für Ihr deutsch-indisches Team, um wirklich als Hochleistungsteam gut zusammenzuarbeiten.
Machen Sie den Schritt, um in Ihrem Team auf Basis interkultureller Kompetenz die Zusammenarbeit deutlich zu verbessern, die Kommunikation gelingender zu gestalten, mehr Verbindlichkeit zu erreichen und die Zufriedenheit zu steigern. Entdecken und definieren Sie Ihre Werte und entwickeln Sie daraus eine tragfähige gemeinsame Vision, die Ihr Tun leitet. Implementieren Sie eine Führungskultur, die die Stärken aller schätzt, einen wertschätzenden Umgang miteinander kultiviert und ein Mindset gegenseitigen Vertrauens nährt, das den Team-Spirit hebt und Ihr deutsch-indisches Team zu Bestleistungen anspornt.
Typische Situationen, in denen Sie am meisten von diesem Angebot profitieren, sind beispielsweise: Teambuilding, Teamentwicklung, Aufbau einer gemeinsamen Teamkultur, Mindset für agile Teams, Aufbau einer gelingenden Führungs- und Unternehmenskultur in der längerfristigen deutsch-indischen Zusammenarbeit.
Mehr Power durch langfristige und fundierte Begleitung. Erprobte Strategien und Lösungen für noch mehr Erfolg in Ihrer Zusammenarbeit mit Indien. Nutzen Sie diese Chance! Lassen Sie uns ins Gespräch kommen: Vereinbaren Sie ein erstes persönliches und unverbindliches Gespräch.
Erfolgspaket interkulturelle Kompetenz Indien
Geschäftserfolg Indien: Erste Schritte in der Zusammenarbeit mit Indien – Das Erfolgspaket für STARTER
Für Sie ist Indien geschäftlich vielversprechend. Sie möchten für Ihre Produkte neue Vertriebswege erschließen oder tragen sich mit dem Gedanken, in Indien fertigen zu lassen. Dafür machen Sie sich auf die Suche nach passenden und vertrauenswürdigen Geschäftspartnern. Sie stehen noch relativ am Anfang der Zusammenarbeit mit Indien. Alles passt und Sie möchten so richtig durchstarten.
Allerdings merken Sie mit der Zeit, dass die Kultur doch überraschend anders ist. Das kann manchmal schon sehr anstrengend und irritierend sein.
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„It’s all about people“: Besser zusammenarbeiten mit Indien – Das Erfolgspaket für TEAMS
Sie arbeiten mit indischen Kolleg_innen im Team zusammen. Zu Ihrem Alltag gehört es, gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Nur mit dem Unterschied, dass die Schreibtische ein paar Tausend Kilometer weit auseinander stehen. Bisher klappt die Zusammenarbeit so einigermaßen. Allerdings ist noch gut Luft nach oben und an manchen Stellen ist ziemlich viel Sand im Getriebe. Sie haben den Eindruck, dass die indische Seite nicht alles immer so versteht und ausführt, wie Sie sich das vorgestellt und auch kommuniziert haben. Das ist ziemlich nervig. Ihre Projekte geraten ins Stocken. Sie sind weit hinter Ihrem Zeitplan zurück. Und mal ganz ehrlich: Ihre Teamperformance könnte durchaus besser sein.
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Nachhaltiger Erfolg in Indien: Teamperformance und Leadership – Das Erfolgspaket für FÜHRUNGSKRÄFTE
Sie sind schon länger in Indien erfolgreich und wollen Ihre geschäftlichen Beziehungen ausweiten und Ihre Zusammenarbeit weiter verbessern. Vielleicht haben Sie eine Niederlassung in Indien aufgebaut und stehen vor der Herausforderung, diese zukunftsfähig zu machen. Oder Sie haben bereits einen großen Mitarbeiterstab in Indien, an den immer komplexere Tätigkeiten ausgelagert werden.
Trotz aller guten Absichten bei allen Beteiligten und einiger Erfolge stellen Sie fest, dass es erhebliche Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit gibt. Es läuft nicht so reibungslos, wie Sie das geplant haben.
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Danke, ich habe kein Interesse an interkulturellen Tipps für Indien