Erfolgspaket interkulturelle Kompetenz Indien
„It’s all about people“: Besser zusammenarbeiten mit Indien – Das Erfolgspaket für TEAMS
Sie arbeiten mit indischen Kolleg_innen im Team zusammen. Zu Ihrem Alltag gehört es, gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Nur mit dem Unterschied, dass die Schreibtische ein paar Tausend Kilometer weit auseinander stehen. Bisher klappt die Zusammenarbeit so einigermaßen. Allerdings ist noch gut Luft nach oben und an manchen Stellen ist ziemlich viel Sand im Getriebe. Sie haben den Eindruck, dass die indische Seite nicht alles immer so versteht und ausführt, wie Sie sich das vorgestellt und auch kommuniziert haben. Das ist ziemlich nervig. Ihre Projekte geraten ins Stocken. Sie sind weit hinter Ihrem Zeitplan zurück. Und mal ganz ehrlich: Ihre Teamperformance könnte durchaus besser sein.
Woran liegt das eigentlich, dass es mit der Zusammenarbeit nicht so richtig klappt? Warum läuft es nicht wie gedacht? Die indischen Kolleg_innen sind alle freundlich und nett, fleißig und äußerst bemüht. In der Tat wird der Faktor Kultur in derinternationalen Zusammenarbeit immer noch unterschätzt. Dabei ist Kultur der Schlüssel für den Erfolg!
Sie bringen neuen Schwung in Ihr deutsch-indisches Team, wenn Sie auf beiden Seiten interkulturelle Kompetenz aufbauen und verstehen, wie die jeweils andere Seite so tickt und geprägt ist. Kultur macht den entscheidenden Unterschied. Sie prägt uns unbewusst und beeinflusst unser Handeln. Auch unsere Erwartungshaltungen zum Beispiel was ein guter Chef/ eine gute Chefin ist oder wie Kollegialität aussieht. Wie Meetings ablaufen und Aufgaben delegiert werden. Wer das Sagen hat und ob ich mich als Junior überhaupt trauen darf, meine Ideen und Verbesserungsvorschläge frei auszusprechen.
Indien und Deutschland sind kulturell sehr verschieden. Auch wenn beide Seiten englisch sprechen, so sagt das noch lange nicht, dass die Kommunikation gelingt. Hierarchie und Status, Micromanagement oder Selbstverantwortung, Seniorität, Rollenverständnis, Fehlerkultur: Alles ist anders. Projekte werden hier in stukturiert gründlicher Ursachenanalyse verbessert und dort in Jugaad-Mentalität irgendwie in letzer Sekunde ganz passabel gestemmt. Das Zeitverständis ist verschieden, ebenso die Auffassung darüber, wer wie führt. Gleiche Ausbildung ist nicht immer gleich. Die Liste an kulturbedingten Unterschieden lässt sich noch lange fortsetzen.
Kurz: es gibt viele Stolpersteine aufgrund der Kultur. Die positive Nachricht ist allerdings: Die deutsch-indische Zusammenarbeit kann wirklich gut gelingen, wenn auf beiden Seiten interkulturelle Kompetenz erworben wird.
Starten Sie deshalb mit interkultureller Kompetenz durch und machen Sie Ihr Team zu einem echten Powerteam, das erfolgreich und wertschätzend zusammenarbeitet.
Lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsam auf Ihre spezifische Situation schauen. Egal, ob Ihr Team mit agilen Methoden zusammenarbeitet oder ob es sich um das klassische virtuelle Teamwork handelt, das Aufträge nach Indien delegiert. Es zählt Ihr Bedarf. Darauf stelle ich mich sehr gerne ein und mache Ihnen nach einem kostenfreien Erstgespräch ein passgenaues Angebot aus Beratung, Training und Coaching.
Sie profitieren von diesem Indien TEAM Erfolgspaket am besten, wenn Sie
Meine Leistungen für Sie:
Intensive Begleitung im Prozess der Teamentwicklung durch wirkungsvolles interkulturelles Training Indien, Coaching, Mentoring und Beratung. Als Expertin für Indien stehe ich an Ihrer Seite und unterstütze Sie mit hoher Professionalität und Leidenschaft, mit Wissen und vielen wertvollen Tipps für die Praxis. So meistern Sie Ihren Erfolg in Indien müheloser, steigern die Teamperformance nachhaltig und schaffen eine kultursensible Teamkultur, in der sich alle Beteiligten wertgeschätzt wissen.
Ihr klarer Nutzen:
Teambuliding mit interkulturelle Kompetenz als Motor für Ihre Leistungsstärke! Das heißt konkret, Sie
Das bewährte Indien Erfolgspaket für Teams spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch Ihr Geld. Sie kommen garantiert schneller auf Erfolgskurs, machen bessere Geschäfte in Indien und entwickeln Ihr deutsch-indisches Team in einer wertschätzenden Atmosphäre zu einem echten Powerteam.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und fragen Sie nach Ihrem maßgeschneiderten Angebot! Sie erreichen mich unter 0151-20662744!
Nach Erstgespräch auf Anfrage!
© 2022 Prof. Dr. Simone Rappel | Lautensackstraße 18 | 80687 München | DEUTSCHLAND | +49 (0)151 20662744 | info@dr-simone-rappel.de
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Danke, ich habe kein Interesse an interkulturellen Tipps für Indien