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Führung und Unternehmenskultur 4.0

Center-based leadership.
Führen aus der Mitte. Ihr Schlüssel zum Erfolg

Mit Prof. Dr. Simone Rappel

 

Als Expertin für Führungskultur und Erfinderin des Modells „Center-based leadership. Führen aus der Mitte“ unterstütze ich Sie, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die Wertschätzung lebt und mit Werten eine nachhaltige Wertschöpfung erzielt.

Sie erhalten wertvolle, sofort umsetzbare Strategien und Lösungen. Sie bekommen ein einzigartiges Tool an die Hand, mit dem Sie Führung gewissermaßen vom Kopf auf die Füße stellen und sofort Erfolg haben werden. „Top down“ bewährt sich heute nur noch in den seltensten Fällen. Die neue Erfolgsformel heißt: „Inside out. Führen aus der Mitte!“

Das heißt, es ist erfolgsversprechend, zuerst auf das zu schauen, was im Mittelpunkt steht: Der „eigentliche Sinn und Zweck“ ihres Unternehmens. Wenn Sie genau wissen, „wofür“ und „wozu“ Ihr Unternehmen da ist, haben Sie die Mitte gefunden, die zum Dreh- und Angelpunkt aller Ihrer unternehmerischen Entscheidungen wird. Sie haben einen verlässlichen Kompass auch in Zeiten immer höherer Komplexität, Schnelligkeit, Unübersichtlichkeit und Unsicherheit.

So schaffen Sie es, Führung neu zu praktizieren und eine Unternehmenskultur des wertschätzenden Miteinanders zu entwickeln. Sie bereiten den Boden für Innovation und bringen Ihr Team dauerhaft auf Erfolgskurs. Ihr großer Vorteil, der Sie zukunftsfähig und gelassen macht: Sie wissen um Ihre Mitte, um die sich alles dreht, geben ihr – ohne sich in Nebensächlichkeiten zu verzetteln – die größte Aufmerksamkeit, leiten Ihr Handeln daraus ab und sehen sofort den Erfolg.

Das Geheimnis guter Führung:
„Inside out. Führen aus der Mitte“

„Führung sichert das Überleben des Unternehmens und sorgt sich deshalb zuerst um das, was in der Mitte steht: Das Wesentliche, der eigentliche „Sinn und Zweck“ des Ganzen, das „wozu“ und „wofür“ es dieses Unternehmen überhaupt gibt und geben soll, die Werte, die es wertvoll machen. Das, was in der Mitte steht, entscheidet über den Erfolg. Entsprechend richtet sich der Blick von Führung nach Innen auf das, was zentral ist. Dieser Logik des Inside out folgt Center-based leadership und stellt sich in den Dienst dessen, was als das Entscheidende und Wesentliche identifiziert wurde. Führung ist zuerst Dienstleistung. Führungskräfte müssen Dienstleister an den sinnbestimmenden Werten einer Organisation sein. Sind sie das nicht, dienen sie zu nichts.“

Prof. Dr. Simone Rappel

Die gute Nachricht:

Sie können lernen, wie Sie dem eigentlichen „Sinn und Zweck“ Ihres Unternehmens auf die Spur kommen und aus der Mitte heraus mit Ihren Werten sinnerfüllend und nachhaltig auf Erfolgskurs kommen.

Hier finden Sie den Schlüssel zu Ihrer neuen werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur!
Wählen Sie Ihr ganz persönliches Erfolgsprogramm:

Akademie für Führungs- und Unternehmenskultur von Prof. Dr. Simone Rappel, München

Dr. Simone Rappel:

Führungskompetenz und Unternehmenskultur

Ihr Benefit aus den Seminaren & Workshops

5 gute Gründe, warum Sie teilnehmen sollten

 

  • Sie gewinnen Klarheit über den „Sinn und Zweck“ Ihres Unternehmens und haben damit einen verlässlichen Kompass für all Ihre Entscheidungen zur Hand, machen das wirklich Wesentliche zu Ihrem Kerngeschäft und entwickeln dieses mit Ihrem Team innovativ weiter.
  • Sie identifizieren Ihre Werte und machen sie konsequent zur DNA Ihres Unternehmens. Dies wirkt positiv nach Innen und Außen. Sie haben zufriedene und hoch motivierte Mitarbeitende, die Ihnen als Top-Arbeitgeber mit einem guten Ruf die Treue halten.
  • Sie lernen anhand des erfolgserprobten Führungsmodells „Center-based leadership. Führen aus der Mitte“, wie Führung in Zeiten von Wirtschaft 4.0 anstehende Veränderungen gut gelingen lässt. Sie können dieses Wissen sofort in Ihrem Unternehmen anwenden und den Erfolg feststellen.
  • Sie verbessern mit der neuen Erfolgsformel „Inside out“ schon in kurzer Zeit messbar Ihre Führungs- und Unternehmenskultur und entwickeln eine „shared vision“, die Ihnen bei Ihren Entscheidungen eine verlässliche Orientierung gibt.
  • Egal, ob Sie Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln oder Ihre Unternehmenskultur umgestalten wollen: Sie werden individuell Schritt für Schritt im Prozess der Veränderung von Prof. Dr. Simone Rappel, der „Erfinderin“ von „Center-based leadership. Führen aus der Mitte“ begleitet. So können Sie in vollen Zügen von ihrer Expertise und ihrem Engagement für Sie und Ihre Anliegen profitieren.

Das von Prof. Dr. Simone Rappel entwickelte Modell für Führung 4.0

Inside out! Führen aus der Mitte –
was heißt das eigentlich?

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Center based Leadership - Unternehmensführung und Unternehmenskultur 4.0