Prof. Dr. Simone Rappel als Rednerin
für Ihre Veranstaltungen, Fort- und Weiterbildungen, Firmen-Events etc.
Geballtes Wissen, kurzweilig, unterhaltsam, anregend.
Kurzum: empowernd und inspirierend
Keynotes Leadership Wissenswertes & ganz Praktisches rund um sinnstiftende, gute Führung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Know how, das Sie und Ihre Mitarbeitenden wirklich voran bringt. Klare Worte. Wegweisend. Inspirierend.
- Für alle, die den Mut haben, dicke Bretter zu bohren!
- Für alle, die davon überzeugt sind, dass gute Führung mit Haltung zu tun hat und eine Dienstleistung am Menschen ist.
- Für alle, die Zukunft gelingend gestalten möchten und dabei auch gerne mal querdenken!
- Für alle, die etwas Gutes zum noch Besseren bewegen wollen!
Zum Beispiel:
- Würde ist nicht nur ein Konjunktiv – Mit Werten zum Erfolg
- Führen aus der Mitte statt Abstrampeln im Hamsterrad
- Neuer Schwung für agile Powerteams – Das richtige Mindset für nachhaltig gute Führung
Keynotes: Inspiration für eine wirklich gute Führungskultur
Außergewöhnlich. Begeisternd. Impulsgebend.
Keynote
Würde ist nicht nur ein Konjunktiv – Mit Werten zum Erfolg
Klar, das Leben ist kein Wunschkonzert. Und doch gilt. Sie haben es in der Hand: Gehen Sie mit Ihren Werten in Führung! Was hindert Sie daran, Ihren Werten auf die Spur zu kommen und sie im Unternehmen ehrlich und vorbildlich zu leben? Erfahren Sie mehr über den Zusammenhang von Wertschätzung und Wertschöpfung. Und hören Sie, was Sie dabei tun können.
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Keynote
Führen aus der Mitte statt Abstrampeln im Hamsterrad – „inside out“ statt top down
Führung ist herausfordernd und gerade dabei, sich stark zu verändern. Einfach mal durchregieren nach dem Muster „der Ober sticht den Unter“ funktioniert vielfach nicht mehr. Erfahren Sie in diesem Vortrag, wie Führung heute mit der neuen Erfolgsformel „inside out. Führen aus der Mitte“ besser klappt. Nie wieder Hamsterrad! Schön wäre es. Doch wie geht das? Wenn Sie neugierig geworden sind, dann...
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Keynote
Neuer Schwung für agile Powerteams – Das richtige Mindset für nachhaltig gute Führung
Innovation ist gefragt. Kreativität braucht Raum. Fehlerkultur und Mitverantwortung sind nur ein paar Schlüsselbegriffe aus dem Silicon Valley, die zum Ausdruck bringen, wie Teams erfolgreicher zusammenarbeiten. Doch wer macht schon gerne Fehler in einem Setting, wo man nach wie vor den Schuldigen sucht? Wer übernimmt gerne Verantwortung, wenn er bisher gehört hat, dass er fürs Denken doch nicht bezahlt wird? Führung muss sich verändern. Leichter gesagt als getan. Oder?
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Unverbindliche Anfrage
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Ich nehme mir aber auch für Ihre speziellen Vortragswünsche Zeit. Lassen Sie uns im Gespräch Ihren genauen Bedarf klären.
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