Seminare
Good leadership: endlich nachhaltig erfolgreich werden!
Mindset, Haltung und Kompetenzen für eine nachhaltig gute Führungs- und Teamkultur
immer einen Schritt voraus mit Prof. Dr. Simone Rappel
„Gute Führung macht andere stark, sie unterstützt sie, damit sie ihre Stärken entdecken und zur Entfaltung bringen. Eine gute Führungskraft macht andere groß, ohne sich selbst klein zu machen.“ – Prof. Dr. Simone Rappel
Das wirksame Modell für nachhaltig gute Führung
„Center-based leadership. Führen aus der Mitte“ ist durch eine dienstbereite Haltung gekennzeichnet, die ihren Anfang in dem nimmt, was als der eigentliche „Sinn und Zweck“ eines Unternehmens im Mittelpunkt steht und vitalisierend auf die ganze Organisation wirkt. Sie ist „empowering“, „enabeling“ und „energizing“ leadership, weil sie aus der Gewissheit dessen, worum sich alles dreht, verbindlich eine „shared vision“ ableitet und sich auf deren Realisierung konzentriert. Sie baut eine sinnstiftende und wertschätzende Führungskultur auf, in der Mitarbeitende in ihre Stärke kommen und zu einem Powerteam werden.
Führungsverantwortung
„With great power comes great responsibility. This is my gift. This is my curse.“ sagt Peter Parker, besser bekannt als Spiderman. Große Macht bedeutet große Verantwortung. Je größer die Macht, desto mehr Verantwortung ist bei allen Entscheidungen gefragt. Wer führt hat Verantwortung. Nicht nur für sich selbst, sondern für andere.
Führung heißt, Einfluss zu nehmen auf die, die man führt und dafür zu sorgen, dass sie in ihre Stärke kommen. Das ist Dienstleistung. Führungskräfte müssen also Dienstleister an den Menschen sein, die sie führen. Sind sie das nicht, dienen sie zu nichts.
„Die Führung anderer ist dynamisierend, aktivierend, initiierend, motivierend, wegweisend etc. Sie beginnt mit Selbstführung. Wer sich selbst nicht führen kann, kann andere nicht führen.“
Prof. Dr. Simone Rappel
1-Tages-Workshop
Erstes Führen meistern: erfolgreich mit Self-Leadership
Sie übernehmen zum ersten Mal Führungsverantwortung und überlegen sich, wie Sie am besten in Ihrer neuen Rolle starten wollen. Sie möchten an Ihrer Persönlichkeit arbeiten und sich fit für Ihre Vorgesetztenfunktion machen? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie arbeiten an Ihrem Führungs-Mindset, erfahren, was Sie für einen guten Team-Spirit tun können, lernen erprobte Tools für eine wertschätzende und sinnstiftende Führungskultur kennen und können sie wirksam in den verschiedenen Situationen des Führungsalltags anwenden.
"Nur wer sich selbst führen kann, kann andere gut führen!" Entsprechend liegt der Fokus des Workshops auf Self-Leadership.
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1-Tages-Workshop
Das richtige Mindset für agile Powerteams
New Work ist bereits Ihre Realität? Sie arbeiten agil in flachen oder keinen Hierarchien, in selbstverantwortlich organisierten Netzwerken und brauchen noch eine zündende Idee, wie Sie Ihr Teamwork optimieren und an einer Haltung geteilter Verantwortlichkeiten feilen? Dann sind Sie hier genau richtig. Nutzen Sie die neuesten Erkenntnisse rund um Leadership 4.0, um die nötigen Kompetenzen und das richtige Mindset für agiles Führen aufzubauen. Die bisherigen Ergebnisse zeigen, dass es nicht alleine auf das Können agiler Techniken wie Scrum, Kanban, Design-thinking & Co. ankommt, sondern auf das Mindset, das in den Teams gelebt wird.
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1-Tages-Workshop
Mit Werten in Führung gehen: Frischer Wind für Ihre Unternehmenskultur
Sie sind Unternehmer oder Geschäftsführer und stellen in Zeiten des Wandels fest, dass es höchste Zeit ist, auch in Sachen Führung entschieden und mutig neue Wege zu gehen? Sie möchten die Kultur in Ihrem Unternehmen so weiterentwickeln, dass Ihre Mitarbeitenden gerne bei Ihnen arbeiten. Und Sie mit einem hoch motivierten Team noch bessere Ergebnisse für Ihre Kunden erzielen? Sie wissen nur nicht so recht, wie Sie das Ganze anpacken sollen? Dann sind Sie hier genau richtig. Auf der Grundlage neuester Forschungsergebnisse rund um Leadership und Führungskultur schaffen Sie es, Sicherheit und Orientierung in den unsicheren Zeiten der VUCA-Welt zu haben, den Sinn und Zweck Ihres Unternehmens genau zu kennen und Ihr Handeln konsequent danach auszurichten.
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Unser Komplettangebot zu Leadership, Team- und Unternehmenskultur:
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