Ihre Vorteile auf einen Blick

Erfolgspaket Führung
„Empowering people to serve!“ - Für eine sinnstiftende und wertschätzende Teamkultur

Ihr Team steht vor einer großen Herausforderung. Disruption, Transformation und New Work sind auch bei Ihnen angekommen. Sie müssen mitspielen, um nicht abgehängt zu werden. Sie wollen den Wandel möglichst gut gestalten und nutzen, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Ihre Mitarbeitenden sind Ihr größter Schatz. Wertschätzung, Vertrauen, ein guter Umgang miteinander, Zusammenhalt und auch ein gewisser Stolz, zusammen etwas Großes zu leisten - das ist Ihnen wichtig.

Teamspirit zählt - alle sollen an einem Strang ziehen und begeistert anpacken.

Das ist jedoch nicht immer ganz so leicht. Komplexer werdende Aufgaben, Navigieren in Ungewissheit, Qualifizierung für neue Rollen mit mehr Selbstverantwortung zehren an den Nerven. Nicht jedem gefällt das. Viele müssen aus ihrer liebgewonnenen Komfortzone heraus. Manchmal ist es auch schwer, gute Mitarbeitende zu finden und zu binden.

Neue Formen des Arbeitens erfordern zunächst einmal ein Umdenken, eine Änderung im Mindset, und schließlich auch eine gute Teamkultur, zu der alle beitragen und sich verpflichten. Nur so wird es Ihnen gelingen, die Besten zu halten und zu gewinnen. 

Dreh- und Angelpunkt, damit sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne ihr Bestes geben, ist eine wirklich gute Führungs- und Teamkultur. Heute gehört neben dem finanziellen Aspekt vermehrt dazu: Sinnstiftung, Wertschätzung, in die eigene Stärke kommen und die Erfahrung von Selbstwirksamkeit und natürlich ein guter, unterstützender Umgang miteinander. Kurz: Der Spirit in Ihrem Team muss stimmen.

Das Schöne daran ist, dass Sie dies selbst auf den Weg bringen können. Sie haben es in der Hand und können eine Führungs- und Teamkultur gestalten, die Ihrem Team, dem Miteinander aller Kolleg_innen, Ihren Kunden und nicht zuletzt auch Ihrem wirtschaftlichen Erfolg gut tut.

Nutzen Sie ein bewährtes System, das Sie wirklich voran bringt. Schritt für Schritt machen Sie aus Ihrer bisherigen Kultur eine noch bessere und zukunftsfähigere, die Wertschätzung und Empowerment wirklich lebt.

Es gibt mehrere Dinge, die Ihr Team nach Vorne bringen und Kennzeichen einer guten Kultur sind: den Sinn und Zweck Ihres Tuns zu bestimmen und daraus eine gemeinsame Vision abzuleiten, aus der Sie nicht nur die Energie ziehen, sondern auch Klarheit, Sicherheit und Orientierung gewinnen. So können endlich alle an einem Strang in die richtige Richtung ziehen. Genauso wichtig ist es, die Werte zu identifizieren und in ihrer genauen Bedeutung zu bestimmen, mit denen Sie Ihr Teamwork gestalten möchten. Werte sind nämlich ein handlungsleitender Kompass, der Sie auf Erfolgskurs bringt. Stärkenorientiert zu arbeiten und immer wieder Raum zu bekommen, sich einzubringen und zu entwickeln, ist ein weiterer Booster auf dem Weg zu einem guten Miteinander. Empowerment ist nicht umsonst heute das Schlüsselwort dafür.

Den entscheidenden Unterschied zu einem echten Power-Team machen also softe Faktoren. Das ist eigentlich kein Wunder. Denn Führung ist Beziehungsarbeit. Es geht um den Menschen und eben nicht zuerst um Kennzahlen. Die Formel für eine gute Teamkultur ist also keineswegs geheim. Die Herausforderung ist nur: Sie müssen Sie anwenden.

Auf diesem Weg unterstütze ich Sie ganz systematisch Schritt für Schritt: mit hoher Professionalität, Leidenschaft und Fingerspitzengefühl! Und mit wissenschaftlich validen Tools, die auch die Skeptiker in Ihrem Team überzeugen werden. 

Sie profitieren von diesem Erfolgspaket Führungs- und Teamkultur am besten, wenn Sie

• die Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zur Entfaltung bringen und mit einer attraktiven Teamkultur neue Talente gewinnen wollen
• Motivation und Energie aus einer kraftvollen Warum-Erklärung ziehen möchten, die den Sinn und Zweck Ihres Tuns auf den Punkt bringt
• eine gemeinsam erarbeitete Vision haben möchten, die Ihnen Sicherheit, Klarheit und nicht zuletzt eine verlässliche Orientierung für Ihr Tun und Entscheiden gibt
• die richtigen Tools in die Hand bekommen möchten, um eine echte stärkenbasierte Vertrauenskultur zu erzeugen, die das Potenzial der Einzelnen zur Entfaltung bringt und die Mitarbeitenden in ihre jeweilige Stärke kommen lässt 
• mit einem wissenschaftlich validen Konzept eine zuverlässige Analyse Ihrer Werte vornehmen und sich auf dieser Basis zu einem echten Hochleistungsteam entwickeln möchten, das wertschätzend miteinander umgeht und Spaß an den gemeinsamen Projekten hat

Meine Leistungen für Sie:

Intensive Wegbegleitung durch wirkungsvolles Training, Coaching, Mentoring und Beratung. Mit hoher Professionalität und großer Leidenschaft unterstütze ich Sie dabei, eine nachhaltig gute Führungs- und Teamkultur zu etablieren. 

Übrigens: Wenn Sie jetzt wissen wollen, warum dieses Erfolgspaket für eine gute Führungs- und Teamkultur "Empowering people to serve!" heißt, dann erzähle ich Ihnen an dieser Stelle gerne meine Geschichte. Vor mehr als 20 Jahren übernahm ich Führungsverantwortung und bereitete mich auf diese Aufgabe vor. Bücher, Vorträge, Seminare. Mein Aha-Erlebnis hatte ich in Seoul, Südkorea auf einer Konferenz. „Empowering people to serve!“ war das Motto. Das faszinierte mich. So wollte ich geführt werden und so wollte ich führen.

Ich kapierte damals, dass leadership ein Dienst an den Menschen ist, die man zu führen hat. Wer führt, lässt die ihm anvertrauten Menschen aufblühen. Missbrauch von Führung und Macht ist es, sich selbst auf Kosten der Anderen groß zu machen und sie an ihrem Wachstum zu hindern. 

Ihr klarer Nutzen:

Sie schaffen eine wirklich gute Führungs- und Teamkultur, die Ihre Mitarbeitenden begeistert und neue Talente leichter gewinnt. Das heißt konkret, Sie

• haben dank Ihrer wirkmächtigen Warum-Erklärung und der daraus abgeleiteten gemeinsamen Vision die nötige Klarheit und können fokussiert arbeiten. Dies gibt Ihnen Orientierung, so dass alle endlich an einem Strang in die richtige Richtung ziehen können
• haben Ihre Werte, die Sie kennzeichnen und unverwechselbar machen, identifiziert und in ihrer genauen Bedeutung bestimmt, so dass Sie einen verlässlichen inneren Kompass bei all Ihren Entscheidungen und Ihrer Zusammenarbeit haben. Das verschafft Ihnen Sicherheit und Eindeutigkeit.
• wissen, wo Sie als Team stehen und können gemeinsam an Ihrem Entwicklungspotenzial arbeiten. Da Sie wissen, wie Ihr Team tickt, haben Sie auch das Gespür für Verstimmungen und können deeskalieren.
• wissen um die jeweiligen Stärken und können diese ganz konsequent einsetzen, wodurch Sie einen Raum eröffnen für Wachstum und die Erfahrung von Selbstwirksamkeit in der Arbeit
• implementieren einen hoch wirksamen menschenförderlichen Führungsstil, sorgen für Rollenklarheit und erzeugen die nötige psychologische Sicherheit, die Voraussetzung für ein vertrauensvolles Miteinander ist
• überzeugen nach Außen hin durch Ihre wertschätzende und sinnstiftende Teamkultur
• entwickeln Ihr Team zu einem richtigen Powerteam, das Herausforderungen im vertrauensvollen und stärkenorientierten Miteinander meistert und Spaß in der Zusammenarbeit hat

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und fragen Sie nach einem maßgeschneiderten Angebot, das Sie auf dem Weg zu einer nachhaltig guten Führungs- und Teamkultur unterstützt. Sie erreichen mich unter 0151-20662744. 

Preis:

Gerne mache ich Ihnen nach einem Erstgespräch passend für Ihre ganz spezielle Situation ein maßgeschneidertes Angebot.

« Zurück zur Übersicht